출산크레디트 제도가 ‘출산·양육 명칭이 바뀐다. 가입기간 추가가 연금 수령 시점에서 출산 시점으로 앞당겨지는 개편이 추진되는 중이다. 이 변화는 ‘여성 수급권 강화’라는 핵심 목적을 담고 있다. 정부가 산입 되는 기간의 보험료를 전액 부담하는 방향으로 설계됐다. 2026년 1월부터 반영될 가능성이 매우 높다. 기존 제도 구조적 문제기존 방식은 출산 후 20~30년 뒤 ‘연금 수령 시점’에 가서야 혜택이 반영되어 출산한 여성 입장에서는 체감도가 사실상 없었다.2025년 기준 출산크레디트 수급자 8421명 중 **여성 비율은 2.4%**에 불과. 출산한 여성이 아닌 배우자(남성) 명의로 귀속되는 사례가 압도적이었다. 혜택의 97%가 남성에게 몰렸다. 특히 출산 직후 실제로 경력단절·소득공백이 발생하는데 ..

국민연금 수령액을 확인해보면 예상보다 적어서 놀라는 경우가 많다. 특히 육아·실직·사업중단 등으로 보험료를 납부하지 못했던 기간이 있다면 노후연금은 크게 줄어든다.이때 활용할 수 있는 제도가 바로 **‘국민연금 추후납부(추납)’**다.추납은 단순히 미납금을 채우는 것이 아니라, 향후 연금 수령액을 월 20만~30만원 이상 늘릴 수 있는 공식 제도다.1️⃣ 국민연금 추납 제도란?‘추납’은 과거에 보험료를 내지 못했던 기간(납부예외 기간)의 보험료를 최대 10년 치까지 추가 납부할 수 있는 제도실직육아·출산사업 중단학업·돌봄군복부기간 이런 사유로 연금이 끊긴 기간을 복원하면 연금 가입기간이 늘어나고 노후 수령액도 자동으로 증가한다.가입기간이 길수록 유리하며, 2026년에 추납 신청할 경우 인상된 보험료율이 ..