💬 “내 첫 직장이 AI에게 빼앗긴다면?”
20대 사회초년생이라면 이제 먼 이야기가 아닙니다.
AI가 반복적 업무를 빠르게 자동화하면서, 신입사원이 맡았던 일들을 대체하고 있습니다.
AI 일자리 일자리 대체
스탠포드 대학 경제학자들의 2025년 보고서에 따르면, 생성형 AI가 22~25세 사회초년생의 업무를 자동화하면서 일자리 감소가 나타나고 있습니다. AI가 잘하는 업무는 코딩, 자료 정리, 번역, 고객 응대 등 단순 반복 업무입니다. 신입사원 대부분이 수행하는 업무가 단순 반복 업무입니다. 그래서 신입사원이 맡아야 할 일자리가 급격히 줄어들고 있습니다. 오히려 경험 많은 선임은 전략, 문제 해결, 협업 능력 등으로 AI와 경쟁하지 않고 가치를 발휘할 수 있습니다.
AI 일자리대체 근거
미국 소프트웨어 업계에서는 22~25세 개발자 고용이 2022년 대비 약 20% 줄었지만, 선임 개발자는 큰 영향이 없었습니다.
고객 서비스·번역·접수 직군에서도 학위가 필요 없는 직무일수록 젊은층 고용이 줄었습니다.
한국 IT 업계도 비슷합니다. 엔씨소프트는 2023년 4,816명에서 2025년 3,086명으로 정규직이 감소했으며, R&D 인력은 3,052명에서 2,176명으로 38% 줄었습니다. IT·플랫폼 직군은 321명에서 85명으로 4분의 1 수준으로 감소했습니다.
전체 개발자 채용공고도 2023년 995건에서 2025년 564건으로 43% 줄었으며, **신입 일자리 비중은 4.4%**에 불과합니다.
핵심: AI는 단순 업무를 대체하지만, AI와 협업할 수 있는 인재는 더 큰 가치를 발휘합니다.
따라서 사회초년생은 AI 활용 능력을 키워야 미래 신입 일자리를 확보할 수 있습니다.
AI 일자리 대체 극복방안
AI 활용 격차는 단순한 직업 감소를 넘어 계층 격차로 이어질 수 있습니다.
대비를 위해 세 가지 전략이 필요합니다.
- 인간 고유역량 강화
창의력, 공감, 통찰력 등 AI가 쉽게 대체할 수 없는 능력에 집중합니다. - AI 활용(AI 리터러시) 능력 향상
AI를 경쟁자가 아닌 도구로 활용하는 능력을 키워야 합니다. 산업화 시대와 달리 AI를 다루는 공부를 하지 않으면 계층간 격차는 더욱 가속화될 전망입니다. - 정부·기업의 역할
- 재교육 지원과 글로벌 기준에 맞춘 규제 개혁
- 장기적 사회 안전망 구축:
- 로봇세(Robot Tax): AI·로봇이 인간 대신 업무 수행 시 기업이 일부 세금을 내 재교육과 사회보장에 활용
- 토큰세(Token Tax): AI·블록체인 경제 활동 수익에 과세해 청년 재교육과 사회 안전망에 사용
쉽게 말해, 로봇세나 토큰세는 AI 일자리 감소에 대비해 사회가 충격을 완화하고 미래 인재에게 기회를 제공하기 위한 정책적 장치입니다.
미국에서는 이미 청년들의 첫 직장이 AI에게 위협받고 있습니다.
한국도 같은 상황에 직면하고 있습니다. 카카오, 게임회사의 프로그래머도
듀얼 브레인 이선 몰릭: “AI는 경쟁자가 아니라 협력자다. 인간의 사고와 AI의 연산 능력이 결합하면 새로운 직업과 기회가 열립니다.”
\AI가 빼앗는 자리를 걱정하기보다, AI가 열어주는 새로운 일자리를 선점하세요. 준비하지 않으면 내일의 신입 일자리에서 밀려날 수밖에 없습니다. AI 활용 능력을 가진 사람이 되는 법. 그것이 AI 시대에서 살아가는 방식일 수 있습니다.