취업을 준비하다 보면 한 번쯤 이런 벽에 부딪힙니다.
“경력이 없어서 취업이 안 되는데, 취업을 못 하니 경력을 만들 수도 없다.”
특히 졸업 후 첫 취업을 준비하는 청년이라면 자격증이나 자기소개서보다 실제 회사에서 일해본 경험이 더 필요하다고 느낄 때가 많습니다.
경기도가 이런 청년과 도내 기업을 직접 연결하기 위해 운영하는 사업이 경기청년 일자리 매치업 플러스 2026입니다.
| 💼 일경험 | 경기도 기업에서 3개월 근무 경험 |
| 🎯 이후 기회 | 수료 시 25만원 + 기업 평가에 따라 정규직 전환 가능 |
경기도에 거주하는 19~39세 구직 청년이 주요 대상이며, 참여기업에서 3개월 동안 실제 업무를 경험할 수 있습니다. 일경험을 수료하면 참여수당 25만원이 지급되고, 기업 자체평가에 따라 정규직으로 이어질 가능성도 있습니다.
단순히 기업에 연결해주는 것에서 끝나는 것도 아닙니다.
참여 기간에는 1:1 직장 적응 컨설팅 등을 지원해 처음 회사생활을 시작하는 청년이 조직과 업무에 적응할 수 있도록 돕습니다.
다만 여기서 한 가지는 정확히 알아둘 필요가 있습니다.
3개월 동안 근무했다고 해서 자동으로 정규직이 되는 것은 아닙니다.
일경험 종료 후 참여기업의 자체 평가를 거쳐 정규직 전환 여부가 결정됩니다. 따라서 이 사업은 ‘정규직 채용 보장’보다는 실제 경력을 만들면서 정규직 취업까지 연결될 기회를 얻는 프로그램으로 이해하는 것이 정확합니다.
또한 경기청년 일자리 매치업 플러스는 일반형과 북부특화형으로 나뉩니다.
일반형은 경기도 거주 19~39세 청년을 대상으로 하고, 북부특화형은 같은 연령·거주 조건에 더해 경기북부 소재 전문대 또는 특성화고 졸업(예정)자라는 추가 조건이 적용됩니다.
따라서 신청 전에는 내가 일반형 대상인지, 북부특화형까지 지원할 수 있는지 먼저 확인하는 것이 중요합니다.
이번 글에서는 경기청년 일자리 매치업 플러스 신청대상, 3개월 일경험 방식, 참여수당 25만원 지급 조건, 일반형·북부특화형 차이, 신청방법과 정규직 전환 과정까지 하나씩 정리해보겠습니다.
https://koreastoa.blogspot.com/2026/08/2026-3.html